30. janvārī notiks tiešsaistes SmartHR seminārs "Attālinātā un hibrīddarba stratēģijas", kurā Biznesa augstskolas Turība rektore Zane Driņķe stāstīs par attālinātā un hibrīddarba realitāti, savukārt Desktime Produktivitātes eksperte, Turības absolvente, Laura Skrūskopa dalīsies ar aktualitātēm par tēmu “Z paaudze - attālināts darbs vai attālināšanās no darba?”

Hibrīddarbs un attālinātais darbs kļuvis par darba realitāti daudzos uzņēmumos, kas būtiski ietekmē ne tikai darbinieku produktivitāti un labsajūtu, bet arī uzņēmumu vadības stratēģijas. Zane Driņķe, ar plašu pieredzi izglītības un vadības jomā, dalīsies ieskatos par izaicinājumiem un iespējām, ko nes šis darba modelis. Viņa stāstīs, kā efektīvi vadīt komandas attālinātā un hibrīddarba apstākļos, vienlaikus saglabājot augstu iesaisti un darba kvalitāti.

Savukārt Laurai Skrūskopai ir plaša pieredze tehnoloģiju jomā. Bet svarīgākais – viņa darba vidē pārstāv Z paaudzi, ap kuru mūsdienās vijas ļoti daudz stereotipu. Statistika liecina, ka 2030. gadā Gen Z darbinieki sastādīs veselus 30% no visiem darba ņēmējiem tirgū, bet darba vide tam šobrīd netiek līdzi. Vebinārā Laura vēlas uzrunāt klausītājus, sevišķi HR speciālistus, tieši kā darbiniece un aicināt iekāpt jauniešu kurpēs. Viņas praktiskā pieredze un atziņas būs vērtīgs ieguvums visiem, kuri meklē veidus, kā padarīt savu darba vidi pievilcīgāku un efektīvāku tieši jaunajai paaudzei.

Kā norāda semināra rīkotāji, attālinātā un hibrīddarba stratēģijas ieņem arvien nozīmīgāku vietu HR pasaulē. Soli var priekšā būt, apgūstot pārbaudītas metodes hibrīdu komandu vadīšanai – sākot no darba plūsmu optimizēšanas un darbinieku laika optimālas vadīšanas līdz pat piederības sajūtas radīšanai indivīdiem strādājot attālināti dažādās vietās (pilsētās, valstīs, laika zonās).

Pasākums notiks attālināti vebināra formā. Vairāk informācijas: https://smarthr.lv/attalinatais-darbs